پروژه پاورپوینت مدیریت خلاقیت

این پروژه شامل پاورپوینتی با موضوع مدیریت خلاقیت می باشد که در حجم 82 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت عمومی، اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهایی از متن پروژه

مقدمه

شاید قدری شگفت انگیز باشد اما زندگی بدون خلاقیت، مشکل و طاقت فرساست. اگر از بلند ترین مکان زندگی کنونی به گذشته نگاهی بیاندازیم در خواهیم یافت که زندگی کنونی چقدر از نظر امکانات و تجهیزات با گذشته تفاوت کرده است. به عنوان مثال سرعت حرکت انسان امروز در اثر اختراع هواپیما، یا نحوه کتابت در دنیای امروز نسبت به گذشته یا سفر به آفاق آسمان ها و کرات دیگر و پیمودن اعماق دریاها، همه مرهون استعداد خلاقیت بشری بوده است. بنابراین می توان ملاحظه نمود که خلاقیت موضوعی غریب و ناآشنا نیست که برای وجود آن نیاز به استدلال باشد. خلاقیت به عنوان استعدادی قدرتمند در نهاد آدمی از همان دوران کودکی وجود دارد.

تعریف خلاقیت

خلاقیت فرایند تفکری است که موجب حل مسائل به شیوه ای مفید و بدیع می گردد. (هربرت فوکس)

خلاقیت یعنی توانایی ارائه راه حل جدید برای حل مسائل

خلاقیت ایجاد چیزی است که قبلا وجود نداشته است مانند مشاهده روابط جدید بین اشیاء و نظرات مردم...

عوامل موثر بر خلاقیت (محرک های خلاقیت)

الف) عوامل فردی

ب) عوامل سازمانی

عوامل فردی موثر بر خلاقیت

1. علاقمند بودن به کار:

علاقمندی به کار و استمرار در آن، نشانگر حضور انگیزه درونی در شخص می باشد. انگیزه ای که مهمترین عامل جهت متبلور نمودن اندیشه های خلاق می باشد.

2. صبر و شکیبایی:

بردباری شخص خلاق سبب می گردد که در صورت ناموفق بودن اندیشه های خلاق در آزمایش های اول، به پیگیری و ادامه فعالیت تا نتیجه نهایی مثبت هدایت شود.

3. توانایی مقابله با ناکامی و ابهام:

این توانایی در افراد خلاق باعث می شود تا آنها از شکست نهراسند و به علت انگیزه درونی شدید برای جستجوگری و کشف پدیده ها و ارائه آنها به دیگران، گشودگی لازم را بکار گیرند. از اینرو نیز مشاهده می کنیم که ادیسون بیش از 2000 مرتبه از ترکیبات گوناگون فلزات استفاده کرد تا سرانجام نوع صحیح آن را برای عنصر برقی در اولین لامپ خود کشف کرد.

4. انعطاف پذیری:

انعطاف پذیری که نشان دهنده نرمش فرد خلاق در رویارویی با پدیده های محیطی است قابلیت تغییر نگرش ها و ادراک های پیشین را فراهم می سازد و او را قادر می سازد که با سهولت بیشتر از یک ایده به ایده دیگر حرکت کند و اندیشه های بسیار را که گاه ظاهراً بی ارتباط به نظر می آیند در هم ادغام نماید و کاربردهای غیر معمول را در نظر بگیرد.

...

فهرست مطالب پروژه

مقدمه

اهمیت و ضرورت خلاقیت

اهمیت خلاقیت از جنبه کلی و عمومی

اهمیت خلاقیت از جنبه فردی

اهمیت خلاقیت از جنبه سازمانی

تعریف خلاقیت

تعریف نوآوری

تفاوت خلاقیت و نوآوری

نظریه های علمی خلاقیت

نظریه روانکاوی (زیگموند فروید)

نظریه تداعی گرایی

نظریه گشتالت و شناخت گرایی

نظریه انسان گرایی

نظریه روان سنجی

نظریه عصب شناختی

فرایند خلاقیت

ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرحهای جدید

افزایش حساسیت افراد نسبت به مسأله

مهیا ساختن شرایط خلاقیت از طریق فراهم ساختن مواد خام لازم

ایجاد سلاست فکر

استمرار فعالیت ضمیر ناخودآگاه بر روی مسأله

درخشش ناگهانی یک فکر

پیشنهادهای عملی برای افزایش سلاست فکر

پیشنهادهای عملی برای افزایش سلاست فکر

هم اندیشی رقابتی مستقیم

قرار دادن خود به جای دیگران

استفاده از رویدادهای پیش بینی نشده

موانع خلاقیت

موانع فردی خلاقیت

موانع سازمانی خلاقیت

موانع محیطی خلاقیت

عوامل موثر بر خلاقیت (محرک های خلاقیت)

فنون خلاقیت

طوفان فکری

قوانین طوفان فکری

تکنیک گروه اسمی

تکنیک دلفی